Wir sind ...
... ein Optimierer von Versorgungsplänen für Mitarbeiter (Employee Benefits), mit dem Anspruch Effizienz, Kosteneinsparungen und letztlich Plan-Design, Marketing und Support zu verbessern.
Als neutrale Auditoren der Mitarbeiterversorgungen, fördern wir durch die Schaffung von Transparenz, Spar- und Rechenschaftspflicht, ohne dabei die Qualität zu kompromittieren.
Pro-aktive Beteiligung des Managements der Kunden-Hauptverwaltung
Umfassender Auditbericht über die Ermittlung von Optimierungszielen / -ergebnissen
Transparente Prozesse und Reporting
Wie wird MIBAV vergütet?
Im Wesentlichen werden wir aus realisierten Einsparungen erfolgsabhängig vergütet.
Diese Bezahlungsmethode macht es den Kunden leicht MIBAV zu engagieren, auch wenn das Budget eine solche Ausgabe nicht vorsieht. Die Verantwortung für die Erzielung der Einsparungen liegt bei MIBAV und ihrem Netzwerk von Spezialisten, daher geht MIBAV sehr gründlich vor, um alle durchführbaren Optimierungen zu identifizieren. Die erlangte Effizienz liefert für unsere Kunden, kontinuierlich positive Ergebnisse.